How to Be Everything

คำแนะนำสำหรับผู้ที่ (ยัง) ไม่รู้ว่าต้องการเป็นอะไรเมื่อโตขึ้น

Chalermchai Aueviriyavit
3 min readJan 15, 2021

When parents encourage their kids to specialize, it usually comes from a place of love. They want their children to be self-sufficient, and specialization seems like a safe path to a well-paying job. Older generations don’t always understand how different the economy is now and how important it has become to be adaptable and well versed.

One of my fave TED Talks

ในแง่ของคำแนะนำด้านอาชีพลองอ่าน The Start-up of You เป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่ฉันเจอมาตั้งแต่ปี 2014 และฉันยังคงอ้างถึงจนถึงทุกวันนี้ ฉันดู TED talk ของ Emilie Wapnick เมื่อปีที่แล้วและฉันรู้สึกกลัวมันรู้สึกเหมือนได้พบคำแนะนำชิ้นสุดท้ายที่ขาดหายไปในที่สุดก็มีคนอนุญาตให้ฉันลองทำสิ่งต่างๆมีคนบอกฉันว่าไม่เป็นไรที่จะไม่อยากเป็น เพียงสิ่งหนึ่ง. ฉันจะแบ่งปันประเด็นสำคัญจากหนังสือบทวิจารณ์หนังสือของฉันมักจะเป็นเพียงการคัดลอกและวางสิ่งที่ฉันชอบดังนั้นคำส่วนใหญ่ในบทความนี้จึงเป็นของ Emilie Wapnick

หนังสือเล่มนี้เหมาะกับใคร หนังสือเล่มนี้เหมาะสำหรับผู้ที่ไม่ต้องการเลือกโฟกัสเพียงจุดเดียวและละทิ้งความสนใจอื่น ๆ ทั้งหมด สำหรับผู้ที่อยากรู้อยากเห็นสำหรับผู้ที่มีความสุขในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ การสร้างและปรับเปลี่ยนระหว่างอัตลักษณ์ เพราะโดยทั่วไปแล้ว

ชีวิตที่เชี่ยวชาญแสดงให้เห็นว่าเป็นเส้นทางเดียวที่จะไปสู่ความสำเร็จและมันก็โรแมนติกอย่างมากในวัฒนธรรมของเรา

เราไม่จำเป็นต้องเป็น ความเชี่ยวชาญเป็นเรื่องสำคัญ แต่ไม่ใช่ปัจจัยเดียวในการวัดความสำเร็จในอนาคตความสุขในอาชีพการงานหรือการช่วยเหลือสังคม การไม่“ ดีที่สุด” ไม่เหมือนกับการเป็นคนธรรมดา วิธีจัดการกับความสนใจที่หลากหลายของคุณ

Not Being “The Best” Isn’t the Same as Being Mediocre.

วิธีจัดการกับความสนใจที่หลากหลายของคุณ

The Group Hug approach

The Group Hug Approach มีงานหรือธุรกิจหลายแง่มุมที่ช่วยให้คุณสวมหมวกหลายใบและเปลี่ยนระหว่างโดเมนต่างๆในที่ทำงาน

The Slash Approach

The Slash Approach กำลังมีงานพาร์ทไทม์และ / หรือธุรกิจสองอย่างขึ้นไปที่คุณต้องบินไปมาเป็นประจำ

The Einstein Approach

The Einstein Approach กำลังมีงานหรือธุรกิจเต็มเวลาเพียงงานเดียวที่สนับสนุนคุณอย่างเต็มที่ในขณะที่ทำให้คุณมีเวลาและพลังงานเพียงพอที่จะไล่ตามความสนใจอื่น ๆ ของคุณ

Fun Fact: Albert Einstein ทำงานที่สำนักงานสิทธิบัตรของรัฐบาลสวิสเป็นเวลาหลายปีในขณะที่เขาใช้เวลาว่างเพื่อทำงานเกี่ยวกับทฤษฎีและสิ่งประดิษฐ์ของเขา

The Phoenix Approach

The Phoenix Approach ทำงานในอุตสาหกรรมเดียวเป็นเวลาหลายเดือนหรือหลายปีจากนั้นจึงเปลี่ยนเกียร์และเริ่มอาชีพใหม่ในอุตสาหกรรมใหม่

ฉันควรใช้วิธีใด Which Method should I use ?

Emilie says “I wouldn’t dare tell my multipotentialite readers to choose one thing! Mix and match the four approaches as you please. Switch models every few years. Be a hybrid. It’s all good”

บุคคลให้ความสำคัญกับหลาย ๆ สิ่งและสร้างความก้าวหน้าให้กับทุกสิ่งได้อย่างไร?

อันดับแรกจำไว้ว่าผลผลิตคือการดำเนินการที่ขับเคลื่อนเราไปสู่เป้าหมาย สำหรับหลายปัจจัยการผลิตเป็นมากกว่าแค่การทำสิ่งต่างๆให้สำเร็จ เราต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรากำลังดำเนินการในสิ่งที่ถูกต้องตารางเวลาของเราเอื้อต่อการทำสิ่งต่างๆให้ลุล่วงและเราเข้าใจเมื่อถึงเวลาที่จะต้องละทิ้งโครงการและดำเนินการต่อไป

ทุกคนมีช่วงเวลาหนึ่งของวันที่จิตใจของพวกเขาเฉียบแหลมที่สุดและมีพลังสร้างสรรค์มากที่สุด เราควรทำงานในโครงการที่สำคัญที่สุดของเราในช่วงเวลาที่เหมาะสมเหล่านี้ หากตารางเวลาของเราไม่อนุญาตให้เราทำงานในเวลาที่เหมาะสม (หรือให้เวลากับเรามากเลย) เราควรทำงานในโครงการที่มีลำดับความสำคัญของเราเมื่อใด คำตอบคือเมื่อใดก็ตามที่เราทำได้ รู้ว่าเมื่อไรควรเลิก เมื่อคุณหมดความสนใจในบางสิ่งคุณต้องพิจารณาความเป็นไปได้เสมอว่าคุณได้รับสิ่งที่คุณมา คุณทำภารกิจสำเร็จแล้ว [. . . ] นั่นคือสาเหตุที่คุณหมดความสนใจ: ไม่ใช่เพราะคุณมีข้อบกพร่องหรือขี้เกียจหรือโฟกัสไม่ได้ แต่เป็นเพราะคุณทำเสร็จแล้ว Multipotentialites จะไม่หยุดทำงานเมื่อบางอย่างยากเกินไป เราเลิกเพราะบางอย่างกลายเป็นเรื่องง่ายเกินไป

การจัดการกับความผิดและความอับอาย

แน่นอนว่ามันไม่ได้รู้สึกถึงการเปลี่ยนแปลงงานหรือโดเมนที่ดีเสมอไป แต่เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงหลายปัจจัยในทิศทางนั้นสมเหตุสมผล คุณรู้ว่าคุณเป็นคนหลายขั้วดังนั้นอย่าเข้าหาความสนใจใหม่ด้วยความคิดแบบ “นี่แหละ!” เป็นการดีกว่าที่จะพูดกับตัวเองว่าคุณจะ “ลองทำอะไรสักอย่าง” สักพักแล้วดูว่าจะพาคุณไปที่ไหน และหากคุณเคยสงสัยว่าคุณตัดสินใจถูกต้องจริงๆหรือไม่และความสนใจใหม่ของคุณจะคุ้มค่ากับการย้ายหรือไม่ มีความตื่นเต้นมากขึ้นที่จะเกิดขึ้นคุณจะได้รับทักษะใหม่ ๆ ชีวิตของคุณจะน่าสนใจยิ่งขึ้นและคุณจะได้พบกับผู้คนที่น่าทึ่งทุกประเภทเพราะคุณไม่ปล่อยให้ตัวเองจมปลักอยู่ในสนามที่คุณโตเกินวัย และในที่สุดก็ การเปลี่ยนแปลงไม่จำเป็นต้องทำลายความรู้สึกตัวตนของคุณ คุณไม่ใช่สื่อของคุณคุณไม่ใช่งานของคุณ

ความรู้สึกไม่สบายของการเป็นผู้เริ่มต้นครั้งแล้วครั้งเล่า

การเริ่มต้นสิ่งใหม่เป็นเรื่องที่ไม่สบายใจ แต่คุณต้องรู้ว่าการไม่ดีในบางสิ่งเป็นส่วนที่จำเป็นของกระบวนการกลายเป็นสิ่งที่ดี (และจากนั้นก็ยิ่งใหญ่) นอกจากนี้การติดตามชัยชนะเล็ก ๆ ของคุณและการเฉลิมฉลองมันยังช่วยให้ความรู้สึกก้าวหน้าอย่างแท้จริงและคุณทำงานโดยเพิ่มขึ้นทีละน้อยบ่อยขึ้นเพื่อช่วยให้ข้อมูลจมลงในสมองและความจำของกล้ามเนื้อได้เร็วขึ้น

ความกลัวที่จะไม่ดีที่สุด แม้ว่าคุณจะอุทิศชีวิตของคุณให้กับวินัยเพียงครั้งเดียวคุณก็ไม่มีทางได้ถึงอันดับหนึ่ง จะมีคนเก่งกว่าและคนเก่งน้อยกว่าคุณเสมอนั่นคือชีวิต

การมีประสิทธิผลสำคัญกว่าการเป็นคนที่ดีที่สุด

ลูกค้าพอใจกับงานของคุณหรือไม่? เจ้านายของคุณมีความยินดีหรือไม่? นอกจากนี้บางครั้งมันก็ขึ้นอยู่กับวิธีที่คุณนำเสนอตัวเองวิธีการรับรู้ของคุณ เน้นทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ว่าชุดทักษะหลายชุดของคุณทำให้คุณเก่งขึ้นได้อย่างไร ทำให้ความสัมพันธ์เหล่านั้นชัดเจนและกำหนดกรอบคุณค่าของคุณตามความต้องการของคนที่คุณพยายามทำให้ประทับใจ หากคุณนำเสนอตัวเองด้วยความมั่นใจและเชื่อมโยงทักษะของคุณเข้ากับผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม คนที่เหมาะสมจะต้องการทำงานร่วมกับคุณ

Imposter syndrome

ใช่ความรู้สึกว่าคุณเป็นคนหลอกลวงคุณไม่ควรอยู่ที่นี่วันหนึ่งทุกคนจะตื่นขึ้นมาและตระหนักถึงมัน ทุกคนรู้สึกแบบนั้นในบางครั้งคุณมักจะหมกมุ่นอยู่กับสิ่งที่คนอื่นอาจคิดหรือพูดกลับไปทำงาน คุณไม่ได้พยายามหลอกลวงใคร คุณแค่พยายามทำงานที่ดีและความพยายามในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ * บางครั้ง * ก็สร้างแรงบันดาลใจให้กับความไม่แน่นอนอยู่เสมอ

จะตอบคนที่กลัวได้อย่างไร“ แล้วคุณจะทำอย่างไร”

ก่อนอื่นให้พิจารณาว่าคุณอยู่ที่ไหนและใครเป็นผู้ถามคำถามนี้จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าคุณรู้สึกสบายใจเพียงใดจากนั้นจึงดำเนินการต่อ หากคุณพร้อมสำหรับการสนทนาที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นคุณสามารถตอบกลับด้วยคำว่า“ ฉันทำหลายอย่าง” หรือฉันมีโครงการต่างๆมากมายในขณะนี้” หรือแม้แต่“ ฉันเป็นคนหลายคน” หรือ มีคำศัพท์หรือหมวดหมู่ที่กว้างขึ้นซึ่งครอบคลุมสิ่งที่คุณทำมากน้อยเพียงใด ใช้ชื่อร่มเช่นฉันเป็นศิลปินหรือนักการศึกษา หรือ พูดคุยเกี่ยวกับคนที่คุณช่วยเหลือและสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จจากงานของคุณ เช่น. ฉันช่วยให้ผู้คนมีสุขภาพที่ดี โดยทั่วไป รับความเสี่ยง แสดงให้โลกเห็นว่าคุณยอดเยี่ยมแค่ไหนและช่วยลดความอัปยศจากการทำสิ่งต่างๆมากมาย คุณจะรู้สึกดีขึ้นและจะทำให้มัลติโพเทนเชียลอื่น ๆ ง่ายขึ้นว่าพวกเขาเป็นใคร

หากคุณเป็นหรือรู้จักคนที่มีความสนใจหลายอย่างโปรดบอกพวกเขา

THERE IS NOTHING WRONG WITH YOU

ความจริงก็คือคุณไม่ได้ขาดโชคชะตาหรือจุดมุ่งหมาย มีเหตุผลที่ดีมากสำหรับความอยากรู้อยากเห็นที่ไม่รู้จักพอของคุณนั่นคือคุณเป็นคนที่จะเขย่าสิ่งต่างๆสร้างสิ่งใหม่ ๆ แก้ปัญหาที่ซับซ้อนมีหลายมิติทำให้ชีวิตของผู้คนดีขึ้นด้วยวิธีที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณเอง ไม่ว่าชะตากรรมของคุณจะเป็นเช่นไรคุณจะไม่สามารถก้าวไปสู่จุดนั้นได้ในขณะที่หยุดยั้งความเชื่อมั่นหลายประการของคุณ

คุณไม่จำเป็นต้องเลือกสิ่งใดสิ่งหนึ่ง นั่นคือความลับที่ยิ่งใหญ่ที่ไม่มีใครบอกคุณ

เหตุผลหนึ่งที่ว่า“ คุณอยากเป็นอะไร . .” มีความสามารถในการสร้างความหายนะให้กับเราเองโดยไม่รู้ตัว

ในความเป็นจริงมีเหตุผลที่ดีมากที่ทำให้คุณมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนไปมาระหว่างสิ่งต่างๆเพื่อที่จะกินความรู้และประสบการณ์ใหม่ ๆ และพยายามหาตัวตนใหม่ ๆ

ความจริงก็คือคุณไม่ได้ขาดโชคชะตาหรือจุดมุ่งหมาย มีเหตุผลที่ดีมากสำหรับความอยากรู้อยากเห็นที่ไม่รู้จักพอของคุณนั่นคือคุณเป็นคนที่จะเขย่าสิ่งต่างๆสร้างสิ่งใหม่ ๆ แก้ปัญหาที่ซับซ้อนมีหลายมิติทำให้ชีวิตของผู้คนดีขึ้นด้วยวิธีที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณเอง ไม่ว่าชะตากรรมของคุณจะเป็นเช่นไรคุณจะไม่สามารถก้าวไปสู่จุดนั้นได้ในขณะที่หยุดยั้งความเชื่อมั่นหลายประการของคุณ คุณต้องโอบกอดมันและใช้มัน

Multipotentialite Superpower

#1: Idea Synthesis

#2: Rapid Learning

#3: Adaptability

#4: Big-Picture Thinking

#5: Relating and Translating

เราบางคนได้รับการฝึกฝนมากกว่าคนอื่น ๆ จึงใช้ได้ดีกว่าคนอื่น สำรวจตัวคุณเองเชื่อมโยงระหว่างความคิดที่แตกต่างสานฝันโครงการใหญ่และทำงานร่วมกับผู้อื่นยิ่งทำให้คุณแข็งแกร่งขึ้น เราจะเริ่มต้นที่ไหน เตรียมพร้อม; ได้เวลาไปทำงาน

องค์ประกอบของชีวิตที่หลากหลายที่มีความสุข

ความสุขหลาย ๆ อย่างสามารถพบได้ในทุกบทบาทและทุกอุตสาหกรรมรวมถึงผู้เชี่ยวชาญบางคนที่ดูเหมือนจะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้วย

หากคนจำนวนมากสามารถเติบโตในอาชีพต่างๆได้ไม่ จำกัด และอะไรที่เหมาะกับคน ๆ เดียวไม่จำเป็นต้องใช้ได้ผลในอนาคตเราควรเริ่มจากตรงไหนในการออกแบบอาชีพของเรา

คุณจะสร้างหรือแก้ไขอะไรได้บ้างหากคุณต้องเป็นผู้นำด้วยความปรารถนาอันล้นเหลือ ฉันไม่รู้ แต่ฉันหวังว่าจะได้พบ

--

--

Chalermchai Aueviriyavit
Chalermchai Aueviriyavit

Written by Chalermchai Aueviriyavit

Happiness,Design Thinking, Psychology, Wellbeing

No responses yet